Udruženje poslovnih žena Srbije

Udruženje poslovnih žena Srbije من Udruženje poslovnih žena Srbije

Udruženje poslovnih žena Srbije

Mi smo Udruženje poslovnih žena Srbije, prvo te vrste u Srbiji i regionu, osnovano još 1998. godine. Iako je danas lakše nego kada smo počinjale, pred nama su i dalje brojni izazovi u razvoju ženskog preduzetništva. Ove godine slavimo 24. rođendan i tim povodom poklanjamo vam nešto posebno: seriju razgovora sa sjajnim ženama, našim članicama.

الفئات: الأعمال

الاستماع إلى الحلقة الأخيرة:

Dobro došli u četvrtu epizodu podkasta Priče o digitalnoj transformaciji – FEMTECH za održivost Udruženja poslovnih žena Srbije, seriju razgovora sa izuzetnim preduzetnicama, našim članicama, koje vodi Tijana Sekulić, sertifikovani konsultant za digitalnu transformaciju, članica UPŽ Srbije.

Današnja gošća je Gordana Đurđević, članica Udruženja, dobitnica Cveta uspeha za ženu zmaja, suvlasnica i direktorka  firme Slovo, čija se istorija proteže kroz tri veka. Za godinu osnivanja Slovolivnice, preteče današnje kompanije, koja je deo istorije grafičke industrije Srbije, na osnovu istorijskih dokumenata utvrđena je 1831. godina, kada je knez Miloš Obrenović kupio mašine za livenje slova. Neke od tih mašina postoje i danas u kompaniji, neke je poklonila Muzeju nauke i tehnike, ili su korišćene za snimanje TV  serija.

O Anastasu Jovanoviću, jednom od slavnih zaposlenih u Slovolivnici

O promenama posle gotovo jednog i po veka, u poslednjim decenijama 20. veka, kada se menjaju tehnologije u ovoj industriji i prestaje tražnja livenih slova za grafičku delatnost, koja je na teritoriji bivše Jugoslavije proizvodila jedino Slovolivnica

O izazovima, amplitudama i transformacijama koje su sledile zbog smene tehnologija

O diversifikaciji proizvodnje u tri pravca, arhitektonskom, industrijskom i promotivnom obeležavanju

O izvoznoj ekspanziji, standardizaciji, proizvodnji za multinacionalne korporacije

O zaposlenima koji su ključ svake transformacije, pozitivnoj atmosferi, težnji menadžmenta da se zaposleni osećaju slobodno, međusobnom poštovanju i poverenju, što zauzvrat obogaćuje kompaniju konstruktivnošću i inicijativom svih zaposlenih

O lojalnosti i maloj fluktuaciji - iz Slova ljudi odlaze pravo u penziju

O ’human2human’ principima kojima se kompanija rukovodi i shvatanju da ljudi voljno sprovode samo one odluke u kojima su i sami učestvovali

O digitalnoj transformaciji koja traje, tehnološkim inovacijama, tržišnoj dinamici, neprekidnim promenama za koje se može reći da su jedina konstanta u ovom vremenu.

الحلقات السابقة

  • 21 - FEMTECH za održivost: GORDANA ĐURĐEVIĆ, Slovo  
    Thu, 04 Aug 2022
  • 20 - FEMTECH za održivost: VESNA JOVANOVIĆ, Eurolog System 
    Thu, 28 Jul 2022
  • 19 - FEMTECH za održivost: SNEŽANA OBRADOVIĆ, Aledjo 
    Thu, 21 Jul 2022
  • 18 - FEMTECH za održivost: MARIJA IVANKOVIĆ JURIŠIĆ, Marija Handmade 
    Fri, 15 Jul 2022
  • 17 - FEMTECH za održivost: LJILJANA MATKOVIĆ, Eko Tim 
    Thu, 07 Jul 2022
إظهار المزيد من الحلقات

المزيد من بودكاست الأعمال

المزيد من بودكاست الأعمال الدولية

اختر نوع البودكاست